Iquique, 30 de octubre de 2025

El Museo “Corbeta Esmeralda” fue incorporado oficialmente a la estrategia Lugares de Trabajo Promotores de la Salud (LTPS) impulsada por la SEREMI de Salud de Tarapacá, iniciativa que busca fomentar ambientes laborales más saludables, seguros y orientados al bienestar integral de las personas.

La incorporación se concretó durante la ceremonia oficial 2025 de las estrategias Establecimientos Educacionales Promotores de la Salud (EEPS) y Lugares de Trabajo Promotores de la Salud (LTPS), actividad organizada por la SEREMI de Salud de Tarapacá con la colaboración de la Secretaría Regional Ministerial de Educación.

En la oportunidad, representantes de distintas instituciones de la región firmaron cartas de compromiso destinadas a fortalecer acciones orientadas a la promoción de la salud y la generación de entornos favorables para el desarrollo de las personas. Entre ellas, el Museo “Corbeta Esmeralda” se sumó a la estrategia LTPS, reafirmando su interés por promover espacios laborales que favorezcan el bienestar, la calidad de vida y el desarrollo integral de sus trabajadores.

La iniciativa busca incentivar prácticas relacionadas con la promoción de hábitos saludables, la prevención de enfermedades, el autocuidado y el mejoramiento continuo de las condiciones laborales, contribuyendo a la construcción de espacios de trabajo más seguros, inclusivos y saludables.

La incorporación del museo a este programa representa un importante avance en su gestión institucional, complementando su labor de difusión patrimonial con acciones concretas destinadas al bienestar de quienes forman parte de la organización.

Desde la SEREMI de Salud de Tarapacá destacaron la importancia de que instituciones públicas y privadas se integren a esta estrategia, promoviendo una visión integral de la salud que considera tanto el entorno laboral como el desarrollo de comunidades más saludables.

Con esta incorporación, el Museo “Corbeta Esmeralda” da un nuevo paso en la promoción de entornos laborales saludables, integrando acciones que favorecen el bienestar, la calidad de vida y el desarrollo de su equipo humano, elementos fundamentales para el cumplimiento de su labor cultural, educativa y patrimonial en la Región de Tarapacá.